EXKLUZÍVNE Alexandru Petrescu dostal v minulom roku ako generálny riaditeľ rumunskej pošty viac ako 46 000 eur/Aké bonusy dostal v rokoch 2014 a 2015

autor: Adrian Vasilache, štvrtok 14. januára 2016, 14:49 hod.

petrescu

  • Alexandru Petrescu môže v roku 2016 získať ročný bonus v maximálnej výške 154 296 lei

Rozhodnutie prijaté na valnom zhromaždení akcionárov (GMS) rumunskej pošty 10. novembra 2015 stanovuje minimálne a maximálne limity pohyblivej zložky odmeňovania generálneho riaditeľa pošty takto:

- štvrťročný bonus (12 858 lei x 3 príspevky x 4 kvartály), čo predstavuje sumu 154 296 lei

- ročný bonus (12 858 lei x 12 prídavkov), čo predstavuje sumu 154 296 lei.

Dokument nestanovuje podmienky, za ktorých je možné tieto bonusy poskytnúť, ani to, či ich vybral alebo bude vyberať Alexandru Petrescu.

HotNews.ro požiadal rumunskú poštu o podrobnosti o príjmoch fixného a variabilného platu Alexandra Petresca a my budeme naďalej uvádzať otázky aj odpovede:

  • HotNews.ro otázka: Aký je hrubý a čistý príspevok generálneho riaditeľa? (Nejako to je 12 858 lei?)

Odpoveď rumunského príspevku: Hrubý mesačný príspevok generálneho riaditeľa je 11 730 lei a čistý je 8 227 lei.

  • HotNews.ro otázka: Aké bolo hrubé a čisté odškodné generálneho riaditeľa pred týmto rozhodnutím GMS?

Odpoveď rumunského príspevku: „Pred týmto rozhodnutím o GMS bol hrubý mesačný príspevok generálneho riaditeľa 11 730 lei a čistý 8227 lei.“.

  • HotNews.ro otázka: Aký bol štvrťročný bonus, ktorý mohol dostať generálny riaditeľ pošty pred týmto rozhodnutím o GMS?

Odpoveď rumunského príspevku: Štvrťročný bonus, ktorý mohol generálny riaditeľ získať pred týmto rozhodnutím o GMS: hrubý - 35 100 lei (tj 11 730 lei x 3 mesiace) alebo čistý - 24 681 lei (pozostávajúci z 8 227 lei x 3).

  • HotNews.ro otázka: Aký bol ročný bonus, ktorý mohol dostať generálny riaditeľ funkcie pred týmto rozhodnutím o GMS?

Odpoveď rumunského príspevku: Ročný bonus vyplácaný na základe mandátnej zmluvy:

- 2014, brutto - 71 677 lei, netto - 55 532 lei;

- 2015, brutto - 70 206 lei, netto - 54 370 lei;

  • HotNews.ro otázka: Za akých podmienok sa dostávajú štvrťročné, respektíve ročné bonusy?

Odpoveď rumunského príspevku: Štvrťročný bonus = 3 čisté pevné odmeny za predpokladu, že sú splnené ciele a štvrťročné kritériá stanovené predstavenstvom;

Ročný bonus = 12 čistých pevných odmien, ak sú splnené ročné ciele a výkonnostné kritériá stanovené predstavenstvom;

  • HotNews.ro otázka: Aký príjem z platu mal Alexandru Petrescu v roku 2015? Dostával tiež štvrťročné alebo ročné odmeny?

Odpoveď rumunského príspevku: „Príjmy z platov generálneho riaditeľa za január až december 2015: brutto -1 140 760 lei alebo netto - 98 724 lei;

- prvý štvrťrok - 35 100 brutto, netto: 24 681 lei;

- druhý štvrťrok - 35 100 brutto, netto: 24 681 lei; "

Z prijatých odpovedí vyplýva, že ročné a štvrťročné odmeny generálneho riaditeľa Rumunskej pošty začínali od hrubý príspevok 11 730 lei. V rozhodnutí o GMS z novembra 2015 sa ročné a štvrťročné bonusy začali od odškodné 12 858 lei, čo by to mohlo znamenať jeho plat by sa v roku 2016 zvýšil.

    HotNews.ro požiadal rumunskú poštu, aby uviedla, či ďalší zamestnanci rumunskej pošty dostali v roku 2015 bonusy a či sa plat generálnemu riaditeľovi alebo ďalším zamestnancom rumunskej pošty v roku 2016 zvýši a my sa vrátime s prijatými odpoveďami.

AKTUALIZÁCIA (streda 20. januára): Ako rumunská pošta odôvodňuje bonusy, ktoré dostal Alexandru Petrescu v rokoch 2014 a 2015. Plus: Aké platy dostáva takmer 8 800 poštových faktorov?

Rumunská pošta medzitým odpovedala na žiadosť spoločnosti HotNews.ro, aby poskytla viac podrobností o odôvodnení odmien, ktoré dostal Alexandru Petrescu v rokoch 2014 a 2015, o mzdovej situácii poštových faktorov a možných bonusoch poskytovaných ostatným zamestnancom národnej spoločnosti pre poštové služby.

Ďalej uvádzame otázky a odpovede rumunskej pošty HotNews.ro:

  • HotNews.ro otázka:Aké príjmy a aké bonusy dostal Alexandru Petrescu v roku 2014?

Odpoveď rumunského príspevku: V období od júna do decembra 2014 dostal Alexandru Petrescu ako generálny riaditeľ čistý mesačný príspevok 8 249 lei a celkový bonus 104 960 lei (v zložení: 24 747 lei netto - bonus za štvrtý štvrťrok, 24 747 lei netto - štvrťročný bonus) 4 a 55 532 lei netto - ročný bonus odôvodnený ziskom spoločnosti).

  • HotNews.ro otázka:Bude sa rozhodnutím Alexandra v novembri zvýšiť plat Alexandru Petrescu v roku 2016? (Mám na mysli sumu 12 000 lei oproti 11 000 predtým)

Odpoveď rumunského príspevku: Ak sa odvolávate na mesačný príspevok generálneho riaditeľa Rumunskej pošty, môže sa vyvíjať iba podľa údajov INS, respektíve podľa vzorca stanoveného v GEO 109/2011, týkajúceho sa správy a riadenia spoločností.

  • HotNews.ro otázka:Aká je motivácia pre získanie bonusov v roku 2014, respektíve 2015? Pokiaľ viem, v roku 2014 prevzal spoločnosť v polovici roka.

Odpoveď rumunského príspevku: Správna rada schvaľuje štvrťročné a ročné výkonnostné kritériá a ukazovatele, ktoré navrhuje Výbor pre nominácie a odmeňovanie stanovené na úrovni predstavenstva, ukazovatele, ktorých realizácia umožňuje udelenie štvrťročných a ročných odmien, pri dodržaní limitov stanovených GMS. Obsah týchto ukazovateľov je vyjadrením cieľov spoločnosti počas funkčného obdobia, ako aj špecifík jej činnosti a rozvojových priorít z jedného obdobia na druhé. Môžu byť upravené predstavenstvom a/alebo na žiadosť akcionárov v závislosti od rôznych faktorov. Ukazovatele sú vyjadrené kvantitatívne a/alebo kvalitatívne, čo umožňuje jasné a objektívne hodnotenie ich dosiahnutia (napr. Úroveň hrubého zisku, výška celkového príjmu, maximálna výška neuhradených platieb atď.) Jedným z hlavných dôvodov, prečo generálny riaditeľ dostal bonusy v Rok 2014 bol ziskom spoločnosti a v roku 2015 ziskom Rumunskej pošty. Zdôrazňujeme, že štvrťročné odmeny zodpovedajú obdobiu, v ktorom podľa mandátnej zmluvy Alexandru Petrescu pracoval ako generálny riaditeľ.

  • HotNews.ro otázka:Existujú ďalší zamestnanci, ktorým sa v roku 2016 zvýšia platy? Podrobnosti, prosím

Odpoveď rumunského príspevku: Momentálne nie je problém. Nezamieňajte si priznané bonusy v závislosti od výkonu a platu. Existujú dve samostatné čísla. Prípadné zvýšenie platov zamestnancov v roku 2016 bude oznámené vo vhodnú chvíľu. Je potrebné mať na pamäti, že akékoľvek zvýšenie platov je možné iba za podmienok rokovaní so sociálnymi partnermi na základe kolektívnej zmluvy (CCM).

  • HotNews.ro otázka:Udeľovali ste v rokoch 2014 a 2015 odmeny ďalším zamestnancom? Podrobnosti, prosím

Odpoveď rumunského príspevku: Takéto bonusy neboli udelené, pretože iba generálny riaditeľ má podľa zákona mandátnu zmluvu. Zvyšok riadiacich pracovníkov vykonáva svoju činnosť na základe individuálnych pracovných zmlúv.

  • HotNews.ro otázka:Koľko zamestnancov je na Pošte a aké sú platové limity? Koľko je poštových faktorov a aké majú platy?

Odpoveď rumunského príspevku: Rumunská pošta má v súčasnosti počet 26 322 zamestnancov, z toho 8 392 sú poštové faktory. Platové limity pre každú pozíciu sú ustanovené v kolektívnej zmluve (CCM). Pokiaľ ide o poštové faktory, majú platy medzi 1 140 lei a 2 044 lei.

  • Rumunská pošta skončila rok 2014 s čistým ziskom 5 miliónov eur po 5 rokoch strát, ale tiež s rozsiahlym prepúšťacím procesom/Posta predpokladá ukončenie zisku v roku 2015

Pripomíname, že rumunská pošta skončila rok 2014 s čistým ziskom 22,8 milióna lei (5 miliónov eur), po piatich rokoch strát. V roku 2013 prešla Pošta a rozsiahly proces prepúšťania, ktoré sa podľa informácií spoločnosti v rokoch 2014 a 2015 neopakovali.

Dobrým výsledkom roku 2014 by mohlo byť vysvetlenie, za ktoré Alexandru Petrescu dostal 7 mesiacov od prevzatia riadenia spoločnosti väčší bonus, ako ten, ktorý sa zbieral za celý rok 2015.

Rumunská pošta, ktorú viedol Alexandru Petrescu, vstúpila v októbri 2014 a ďalej poisťovací maklérsky trh, a v októbri 2015 oznámila, že v zásade uzavrela dohodu s Nextebank hľadá sprostredkovanie bankových produktov a služieb v maloobchodnej sieti národného operátora poštových služieb.

  • Rumunská pošta - čistý zisk 4,13 milióna eur za prvých sedem mesiacov roku 2015

Čo sa stalo tento rok? V auguste minulého roka vykázala rumunská pošta čistý zisk 18,3 milióna lei (4,13 milióna eur) za prvých sedem mesiacov roku 2015.

Alexandru Petrescu, generálny riaditeľ pošty, zároveň uvádza, že po celý rok 2015 bude spoločnosť na hranici ziskovosti s pozitívnym výsledkom odhadovaným na 1,6 milióna lei, vzhľadom na to, že na rok 2015 bol naplánovaný komplexný plán investícií vo výške viac ako 55 miliónov lei (12,3 milióna eur), čo bude stratégia, ktorá bude pokračovať aj v roku 2016.