Motivácia je m

Každý deň sa rozprávate s ľuďmi a máte veľa sociálnych kontaktov. Vyjednávate o základnej mzde alebo sa „predáte“ klientovi pred vami. Vytvárate diagramy snov, zobrazujete príspevky na účely v celej miestnosti. Vyhraďte si na to celú stenu. Aká si si istá, keď snívaš s otvorenými očami? Ako sa cítite, keď je všetko pripravené na „úspech“? Je také príjemné prijímať moc prostredníctvom tohto mechanizmu ... prostredníctvom motivácie.

Na začiatku týždňa je všetko konkrétne štruktúrované na papieri, v mysli a v duši pôsobia náklonnosti spoločne a vy sa cítite pripravení na to, čo bude nasledovať. Sľubujete, že tento deň je novým a zmysluplným začiatkom, a že chcete začať iný týždeň. Problém je v tomto: zlyhali dve rokovania, dostanete správu s dvoma nesplatenými návrhmi zákonov, na ktoré ste zabudli, váš rozvrh sa dusí a vaša motivácia zmizla. Ste ohromení a čakáte na cestu domov. Chcete deň ukončiť čo najskôr a myslieť na víkend, akoby všetky tieto ťažkosti vyriešil tento vzdialený víkend. Kde je momentálne motivácia?

Motivácia mýtus?

Mýtus podľa definície je „rozprávkový posvätný príbeh, ktorý obsahuje viery ľudí“. Vaša motivácia sa v pondelok zmenila na m.i.t, zmizla a objavili vás. Niekedy je motivácia iba rozprávkový príbeh, vždy mimochodom. Ak k tomu pripočítame skutočnosť, že motivácia sa využíva nadmerne, objavili sme problémový aspekt. Potrebujete motiváciu, ale musí koexistovať s mierou a rozumom, nie je vhodné spoliehať sa iba na tento vonkajší faktor. Každá „kríza“ potrebuje vysvetlenie a riešenia.

Vytvoril som si skratku, ktorú si chcem zapamätať: MÝTUS: „Vždy odovzdané“.

Motivácia nie je sebestačný alebo merateľný koncept.
Motivácia môže byť závislosťou a je to koncept ducha.

1. Tento „zviazaný“ koncept motivácie predáva verejne hovoriaca elita za veľa peňazí. Citáty, knihy, hudba, motivačné akcie sú v dnešnej dobe ľuďmi veľmi žiadané. Tieto veci v podstate nemajú podstatu, nie sú sebestačné, pretože vždy závisia od ľudí, ktorí ich potrebujú konzumovať. Žiadny podnik a žiadna inštitúcia, žiaden človek, ktorý nie je sebestačný a nedokáže samofinancovať, nemožno označiť za efektívny a produktívny. Preto je váš profesionálny plán, vaša cesta k excelentnosti, kde musí byť všetko dobre nastavené, závisieť od príliš premenlivého faktora, iróniou, že? Ako ísť do práce, len keď sa „cítite“ ?

2. Nebuďte konzumentom štátov. Tak ako je skutočná závislosť od alkoholu a drog, tak je to aj s drogovou závislosťou. Ak vždy túžime po pozornosti ostatných, ak vždy čakáme na potvrdenie priateľov, sme vystavení možnej závislosti. Ľudia, ktorí sa živia blahom druhého, sú ľudia, ktorí dýchajú iba prostredníctvom vonkajších faktorov. Vzťahy na romantickej úrovni sú zničené, pretože zúčastnené strany nie sú emočne stabilné. Každý chce energiu toho druhého. Keď neponúkame, ale čakáme, človek vedľa nás je vyčerpaný zo síl. V určitom okamihu pripojenie zlyhá. Očakávame odmeny a chceme dostať iba povzbudenie? Motivácia je pojem „duch“, pretože nevieme presne, ako zvolať motivačné stavy. Motivácia je vždy rozprávkový príbeh, ktorý je vždy na konci, pretože je to len afekt, príliš variabilný. Je to iba spotrebný stav, nikdy nie je fixný ani merateľný.

Efektívna a produktívna motivácia - riešenie

Nastavil som kontext, v ktorom môže byť motivácia škodlivá, a preto chcem ponúknuť riešenie. Na svojej ceste k dokonalosti a úspechu potrebujete tento nástroj. Ideál je v rovnováhe medzi rozumom a emocionálnym stavom. Môžete milovať s rozumom a môžete byť vyrovnaným manažérom. Riešením je vyvážene konzumovať motiváciu a pozerať sa na motiváciu ako na nástroj, niekedy nevyhnutný.

Na psychologickej úrovni máme vnútornú a vonkajšiu motiváciu. Vonkajšia povaha predstavuje všetky vonkajšie faktory. Motivuje nás peňažná odmena alebo motivácia výhod, ktoré v spoločnosti máme. Vonkajšia motivácia pochádza z kníh, seminárov, povzbudzujúceho potľapkania po pleci. Ak tu uviazneme, sme na mŕtvom bode.

Vnútorná motivácia pochádza z racionalizácie. Ako vnútorný dialóg to môžeme vyjadriť nasledovne: „Som si vedomý svojej vlastnej osoby a potrieb, ktoré mám. Viem, kam chcem ísť. Chápem, že súčasná situácia nie je vo môj prospech, ale chcem sa dostať do bodu, keď sa budem cítiť dobre. Racionálne som pripravený prijať cestu k dokonalosti a prijať výzvy, ktorým čelím. Mám schopnosti stať sa tým, čo si zaslúžim, potrebujem čas. Nie vždy budem mať vonkajšie faktory, ktoré ma budú motivovať, ale chápem princípy disciplíny a budem pokračovať v čomkoľvek “. Vnútornou motiváciou je potešenie z bytia, potešenie z práce, skutočná chuť pracovať celý deň a večer stále spokojnosť a úsmev.

Na záver

Silní sú schopní sa psychicky preprogramovať, vzdelávať a dostávať to, čo chcú. Nenechajte sa prenasledovať melodramatickými stavmi. Naučte sa robiť chyby. Sú chvíle, kedy musíte „urobiť to a ukázať bod“. Krok, ktorý v tomto ohľade robí rozdiel medzi slabými a silnými, je nasledujúci: silní robia správne veci, keď nepociťujú vonkajšiu motiváciu. Hovorí sa, že najlepší je sám na vrchole. Môžete veriť v božstvo alebo nie, ale medzi ľuďmi, tam, keď budeš na vrchole, budeš sám. Ak chcete byť najlepší, súťažte iba so svojou osobou z predchádzajúceho dňa. Nečakal rozprávkové prejavy náklonnosti, neveril v mýty, nestál v rukách štátov. Zdôvodnite to jednoducho, použite externú motiváciu ako nástroj, bez ktorého ste ochotní sa zaobísť.

Prajem vám dokonalosť a naplnenie pomocou racionálnej motivácie!

Ryan, R. M. a Deci, E. L. (2017). Teória sebaurčenia: Základné psychologické potreby v oblasti motivácie, rozvoja a wellness. Guilford Publications.