Projekt PNL: Zvyšok dovolenky, predĺžený o ďalších 5 dní a bez narodenín; Iniciátori: Aj keď sa to zdá byť populistický návrh.

Autor: Valentina Postelnicu, piatok 12. mája 2017, 14:00

dovolenky

Návrh v parlamente. Niekoľko poslancov parlamentu PNL predložilo návrh zákona, ktorý počíta s predĺžením dovolenky na odpočinok o ďalších 5 dní z 20 na 25 dní ročne. Okrem toho budú mať zamestnanci narodeniny zadarmo.

Legislatívny návrh podpisujú senátori Nicoară Marius-Petre, Popa Ion, Stângă George-Cătălin a Toma Cătălin Dumitru a bol zaregistrovaný v Senáte, čo bola v tomto prípade informovaná prvá komora.

Iniciátori navrhujú novelizáciu Zákonníka práce nasledovne: Minimálna dĺžka dovolenky na odpočinok je ročne 25 pracovných dní, z toho jeden deň na oslavu narodenín zamestnanca na základe dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom v súlade s európskymi ustanoveniami.

Iniciátori potvrdzujú, že ich návrh má „populistickú príchuť“.

„Tento legislatívny návrh, aj keď sa na prvý pohľad javí ako populistický, je nevyhnutný v kontexte existujúcich interpretácií dovolenky a prepracovania, prepracovania, ale aj ľudí z rôznych nadnárodných spoločností či dokonca verejných inštitúcií pracujúcich mimo harmonogram legálnej práce, a to aj počas zákonných alebo cirkevných sviatkov, ako aj často, dokonca aj počas obdobia dovolenky na odpočinok.všetko snívať o následnom finančnom blahobyte, “tvrdia poslanci v dôvodovej správe k návrhu zákona.

Zvolení tiež citujú sociologické štúdie, ktoré hovoria, že v Rumunsku trpí workoholickým syndrómom alebo workoholikom viac ako 70% zamestnancov v súkromnom sektore a viac ako 40% v štáte, najmä v oblasti výskumu, obrany alebo zdravotníctva. prepracovanosť.

„Prepracovanosť v práci je jav, pre ktorý u tejto kategórie zamestnancov nebol identifikovaný žiadny variant motivácie a zvýšenia produktivity práce. Projekt teda vznikol za účelom vytvorenia možnosti motivácie zvýšením doby odpočinku potrebnej na zníženie psychických, fyzických a intelektuálnych účinkov prepracovania, devastujúcich účinkov v budúcnosti pre zamestnancov, ale aj nákladov na prácu, “uviedli zákonodarcovia.