Vrchol najvyšších platov v štátnych energetických spoločnostiach

Autor: CAPITAL/Dátum uverejnenia: 03-04-2011 18:04

Zamestnanci štátnych spoločností v oblasti energetiky a baníctva majú tento rok vyššie platy ako v roku 2010, aj keď niektoré z útvarov budú mať nižšie príjmy ako v predchádzajúcom roku.

Podľa projektov na schválenie rozpočtu príjmov a výdavkov (BVC), ktoré verejne predložilo ministerstvo hospodárstva, bude mať z najvyššieho zvýšenia platov prospech 2 100 zamestnancov spoločnosti Conpet (5,2%) a 2 200 zamestnancov spoločnosti Transelectrica (3,7%). ).

Výrazný nárast sa bude týkať aj spoločnosti Romplumb, ale tu je priemerný mesačný zárobok na zamestnanca najnižší zo všetkých spoločností spadajúcich pod ministerstvo hospodárstva. V prípade spoločnosti Romplumb sa priemerný mesačný zárobok na zamestnanca zvýši z 1 081 lei na 1 153 lei, tj o 6,6%.

Zamestnanci spoločností Nuclearelectrica, Hidroelectrica a Conversmin tiež získajú zvýšenie platov, kde sa v roku 2010 očakáva zvýšenie priemerného mesačného zárobku o 3,2% v porovnaní s rozpočtovanou úrovňou. Zamestnanci spoločnosti Electrica tiež zarobia viac v roku 2011, podľa ktorých budú nasledovať priemerné mesačné príjmy. sa má zvýšiť o 3% a v Avioane Craiova o 2,3%, z 2 528 lei na 2 587 lei.

Najvyššie príjmy v štátnych podnikoch v energetickom sektore sa poskytujú (ako je zrejmé z nasledujúcej tabuľky) spoločnostiam Nuclearelectrica - 7 658 lei, Hidroelectrica - 5 181 lei, Electrica - 4 958 lei, Transelectrica - 4 222 lei a Romgaz - 4 044 lei. V prípade poslednej spoločnosti ministerstvo hospodárstva zatiaľ BVC pre aktuálny rok nezverejnilo.

Zdarma za stravné lístky a darčekové poukážky

Niektoré štátne spoločnosti dajú zamestnancom stravovacie alebo darčekové poukážky, finančné prostriedky pridelené jednotkami sa nesmú zanedbávať. Napríklad spoločnosť Hidroelectrica má rozpočet takmer 11 miliónov lei na poskytovanie stravných lístkov, k čomu sa pripočítava ďalších 877 000 lei za darčekové poukazy.

Ďalšou spoločnosťou, ktorá poskytuje veľké sumy na stravné alebo darčekové poukážky, je Turceni Energy Complex (EC), ktorá tento rok na stravné poukážky pridelí 7,87 milióna lei. Spoločnosť však minulý rok počítala s vyššou sumou pre tieto výhody poskytované zamestnancom 8,17 milióna lei (stravné lístky) a 1,95 milióna lei pre darčekové poukážky. V roku 2010 však mala spoločnosť EC Turceni vyšší počet zamestnancov, čo je počet, ktorý sa zníži v roku 2011, pričom kompenzačné platby sa poskytovali 9,67 milióna lei.

Aj ďalšie dva energetické komplexy, Rovinari a Craiova, poskytnú takéto poukazy v roku 2011, aj keď boli ich príjmy zmrazené. V spoločnosti Rovinari sa prostriedky poskytnuté na stravné lístky znížia z 8,58 milióna lei na 7,44 milióna lei a prostriedky na darčekové poukážky z 3,24 milióna lei na 2,79 milióna lei. V prípade CE Craiova je suma poskytovaná na stravné lístky podobná sume z roku 2010, a to 4,6 milióna lei, spoločnosť však tento rok nemá v rozpočte prostriedky na darčekové poukazy. CE Craiova zároveň pridelí na poskytovanie kompenzačných platieb čiastku 12,69 milióna lei v dôsledku zníženia počtu zamestnancov o približne 250 ľudí.

Značná časť rozpočtovaná na poskytnutie stravných lístkov je poskytnutá pre chemický závod Oltchim. Tu boli prostriedky doplnené z 5,8 na 7,3 milióna lei pre prípad, že by sa počet zamestnancov mohol zvýšiť o približne 150 ľudí.

* Priemerný mesačný zárobok na zamestnanca sa počíta bez vplyvu na sumy poskytované na vyplácanie príspevkov členom predstavenstva, výboru pre audit, GMS