Spoločnosť Kaufland Romania oznamuje do roku 2021 1 000 nových pracovných miest

Kaufland Romania sa chystá vytvoriť 1 000 nových pracovných miest po celej krajine, do konca fiškálneho roka, vo februári 2021. Nové pracovné miesta pochádzajú z kontextu otvorenia nových obchodov a z rozšírenia súčasných tímov. Spoločnosť má v súčasnosti viac ako 15 000 zamestnancov a je držiteľom certifikátu „Top Employer“ v Rumunsku už piaty rok po sebe a druhý rok po sebe certifikáciou „Top Employer“ v Európe...

„Teší nás ocenenie Rumunov v celej krajine a naďalej im poskytujeme potrebnú stabilitu poskytovaním 1 000 nových pracovných miest v komunitách, v ktorých máme rásť,“ hovorí. Estera Anghelescu, riaditeľka pre nábor a značku zamestnávateľa, Kaufland Rumunsko. „Okrem toho, aj z hľadiska ľudských zdrojov a stratégie spoločnosti v oblasti začlenenia a rozmanitosti, sa zameriavame na rozvoj programu ACCES (Zamestnanie kandidátov so špeciálnymi potrebami a rozvojom) na integráciu ľudí so zdravotným postihnutím. Toto je program spustený na konci roku 2019, prostredníctvom ktorého chceme ponúknuť rovnaké príležitosti pre všetkých zo sociálneho a profesionálneho hľadiska a zmeniť ich k lepšej kvalite života a k ich rozvoju. Naším plánom je teda priviesť v nasledujúcom období viac ako 500 ľudí so zdravotným postihnutím, s ktorými splníme svoj prísľub prevziať sociálnu, ekonomickú a environmentálnu zodpovednosť. Záujemcovia, ktorí majú záujem, nám môžu napísať na adresu [email protected]“, Pokračuje.

Rozšírenie pracovnej ponuky stretáva aj zvýšený záujem Kauflandu ako zamestnávateľa medzi uchádzačmi o zamestnanie.

V tlačovej správe spoločnosti sa uvádza: „Kaufland Romania je lídrom na miestnom maloobchodnom trhu, štvrtou spoločnosťou v Rumunsku z hľadiska obratu, ale tiež jedným z najväčších zamestnávateľov v súkromnom sektore, čo potvrdzuje najnovšia štúdia, ktorá analyzuje finančné údaje, investície spoločnosti a sociálny dopad na miestnu ekonomiku v roku 2019. Podľa štúdie sme v roku 2019 prostredníctvom našej činnosti vytvorili v Rumunsku priamu pridanú hodnotu vo výške približne 461,7 milióna eur, ponúkli sme 12 500 pracovných miest s na plný úväzok a podporil som takmer 48 000 pracovných miest v rumunskej ekonomike prostredníctvom ponúkaných aktivít, investícií a konkurenčných platov.

Spoločnosť Kaufland bola naďalej v blízkosti svojich vlastných zamestnancov, ale aj kandidátov, a to aj počas pandémie, obdobia, v ktorom sa zintenzívňovali komunikačné akcie spoločnosti. Medzi nimi je aj séria ôsmich epizód s názvom „Step by Step to Performance“, ktorú vytvorila veľvyslankyňa Cristina Neagu. Na základe skúseností, ktoré Cristina, štyrikrát najlepšia hádzanárka sveta a národná výkonnostná modelka, nazbierala počas svojej kariéry, bola vytvorená séria videí, prostredníctvom ktorých Cristina ponúkala tipy na prekonávanie prekážok a základné kroky, ktoré je potrebné podniknúť pre dosiahnutie výkonu. Iniciatíva je zdrojom inšpirácie, aby ste sa naďalej sústredili na každodennú prácu, a je založená na viere, že absolútne všetci členovia tímu bez ohľadu na ich rolu, senioritu alebo oddelenie, v ktorom pracujú, sú nevyhnutní a nositelia je lídrom rumunského maloobchodného trhu “.